RJI: Adoptez le bon mindset !
Vous êtes dirigeant.e d’une jeune entreprise et vous entendez partout parler de “mindset”.
Mais savez-vous réellement de quoi il s’agit ?
Composé de “Mind” (esprit en anglais) et “set” (régler, établir, définir ou paramétrer en anglais), le mindset désigne la façon dont on décide de se mettre consciemment dans des dispositions mentales spécifiques, ainsi que le résultat de cette prise de décision sur nos actions. Il y a un aspect dynamique dans le mot, que l’on ne retrouve pas dans la traduction la plus communément utilisée en langue française (état d’esprit).
- Comment garder une vision claire et une trouver du positif dans les moments difficiles ?
- Quels mécanismes permettent de faire évoluer son mindset ?
- Comment maintenir sa motivation ?
- Comment mettre en place des comportements nouveaux dans les situations de crise ?
- Quelques techniques de gestion du stress et des émotions ?
Autant de questions qui seront explorées dans ce premier rendez-vous des jeunes innovateurs de l’année, proposé par Technopole Martinique.
Thème : Dirigeant.e d’une jeune entreprise, comment développer votre mindset pour atteindre vos objectifs ?
Venez découvrir, en cette période remplie d’incertitudes pour beaucoup de dirigeant.e.s de jeunes entreprises, vos facettes insoupçonnées et la façon dont vous pouvez façonner votre mindset pour attendre vos objectifs d’entrepreneur.e.
Date : jeudi 20 février 2025
Horaire : 8h30 – 10h30
Lieu : Technopole Martinique
Centre d’Affaires Agora Bât. B
Zac Etang Z’Abricot
97200 Fort-de-France
Intervenant : Joël Laurent
Spécialiste des questions de Management des organisations, et plus spécifiquement des problématiques concernant les relations au sein du monde du travail, et la situation des dirigeants de jeunes entreprises en phase de démarrage. Il intervient régulièrement sur les sujets relatifs aux comportements et aux processus de changement. Il privilégie lors de ses interventions les approches constructivistes et interactives : son objectif est que chacun des participants arrive à se construire sur la base d’ateliers d’expérimentation, les savoirs, savoir-faire et savoir-être adaptés et flexibles en fonction de sa problématique.
